ในปี 2569 ประกันสังคมมีการปรับเปลี่ยนทั้งในส่วนของเงินสมทบที่เพิ่มขึ้น และ ผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้น ผู้ประกันตนจากเดิมที่ ฐานเพดานค่าจ้างสูงสุดอยู่ที่ 15,000 จะถูกปรับเพิ่มขึ้นเป็น 17,500 ทำให้ต้องส่งเงินสมทบจากเดิมที่ส่งอยู่เดือนละ 750 บาท เป็นเดือนละ 875 บาท แต่ผู้ประกันตนก็จะได้ผลประโยชน์จากประกันสังคมที่เพิ่มขึ้นเพิ่มดังนี้
- เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย หากต้องหยุดงานเพื่อรักษาตัว จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 50% ของค่าจ้างไม่เกิน 90 วันต่อครั้ง จากเดิม 7,500 บาทเป็น 8,750 บาท
- เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ หากเกิดทุพพลภาพ จะได้รับเงินทดแทน 50% ของค่าจ้างไปตลอด จากเดิม 7,500 บาทเป็น 8,750 บาท
- เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต หากเราส่งเงินสมทบมาแล้วมากกว่า 120 เดือน จะได้รับเงินสงเคราะห์ 50% ของค่าจ้าง เป็น 12 เท่า จากเดิม 90,000 บาทเป็น 105,000 บาท
- เงินสงเคราะห์คลอดบุตร หากมีการคลอดบุตร จะได้รับเงินสงเคราะห์เพื่อการคลอดบุตร 50% ของค่าจ้างเป็นเวลา 90 วัน จากเดิม 22,500 บาทเป็น 26,250 บาท
- เงินทดแทนกรณีว่างงาน หากถูกเลิกจ้างงาน จะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตรา 50% ของค่าจ้าง จากเดิม 7,500 บาท เป็น 8,750 บาท
- เงินบำนาญชราลภาพ หากส่งเงินสมทบครบ 15 ปี จะได้รับบำนาญ จากเดิม 3,000 บาทต่อเดือน เป็น 3,500 บาทต่อเดือน แะ ถ้าส่งเงินสมทบครบ 25 ปี จะได้รับบำนาญ จากเดิม 5,250 บาทต่อเดือน เป็น 6,125 บาทต่อเดือน
